Un buon regolamento, nel complesso condivisibile. Anche i parametri individuati (patrimonio, attivo e dipendenti) sembrano idonei a rappresentare la complessità organizzativa delle aziende.
Ma alcune correzioni sarebbero utili. La prima, fondamentale, riguarda la norma transitoria (articolo 5, comma 2) che fa salvi i contratti e gli atti precedenti alla pubblicazione del regolamento. Se questo è comprensibile per eventuali revisioni al ribasso, non lo è per le indennità degli amministratori, ferme da oltre 10 anni. Questi si sono visti deliberare, per anni, compensi risibili per legge ed è irragionevole ritardare ancora l’adeguamento per un gioco di date. È necessario consentire all’Assemblea dei soci di tornare sul tema, se lo riterrà.
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