Il 20 maggio è entrata in vigore la legge sull’equo compenso (legge 21 aprile 2023 n. 49, in Gazzetta ufficiale Serie Generale n. 104 del 5.5.2023), norma destinata ad avere un forte impatto anche sulle società partecipate, poiché rientrano esplicitamente nell’ambito di applicazione della norma. Infatti, “Le disposizioni della presente legge si applicano altresì alle prestazioni rese dai professionisti in favore della pubblica amministrazione e delle società disciplinate dal testo unico in materia di società a partecipazione pubblica, di cui al decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175” (art. 2, c. 3).
Secondo il legislatore “per equo compenso si intende la corresponsione di un compenso proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro svolto, al contenuto e alle caratteristiche della prestazione professionale, nonché conforme ai compensi previsti rispettivamente: …
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