La trasmissione del rapporto di genere sul personale di aziende pubbliche e private
di Corinna CappelliPubblicati sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l’informativa e l’applicativo per la trasmissione del rapporto periodico concernente la situazione del personale maschile e femminile di ognuna delle professioni ai sensi dell’art. 46 del D.Lgs. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”.
Il rapporto mira a rendere accessibili le informazioni sulla situazione del personale ed ottenere una base di conoscenza per la prevenzione delle disparità di trattamento tra uomini e donne sul lavoro.
Per il biennio 2016/2017 i termini per l’invio del rapporto sono stati prorogati dal 30 aprile al 30 giugno stante l’esigenza di aggiornare le modalità di presentazione del rapporto, attraverso un sistema che semplifichi ed uniformi la raccolta dei dati sull’intero territorio nazionale e consenta una rapida ed efficace elaborazione dei risultati.
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